Разработка на Next.js: платформа RocketSkills

О проекте

Rocket Business — SEO-агентство, которое продвигает сайты в РФ и за рубежом, ведет сложные проекты на техподдержке и управляет репутацией клиентов в интернете. За последний год команда агентства выросла 33 до 50 человек, и штат продолжает расти. В таких условиях руководителям сложно отслеживать достижения каждого сотрудника — нужны специальные инструменты для системного развития команды.

Специально для Rocket Business мы разработали RocketSkills. Это платформа, которая отслеживает успехи команды, помогает в обучении и визуализирует рост по карьерной лестнице. С ее помощью специалисты быстрее осваивают новые навыки и своевременно переходят на новые грейды.

Точка старта

До разработки RocketSkills руководители фиксировали прогресс команды в Excel-таблицах. За последний год сотрудников стало в два раза больше, и метод, проверенный годами, перестал работать. Основные причины:

1. В таблицах удобно структурировать информацию, но неудобно собирать ее для оценки работы сотрудника.
2. Сложно быстро определить, есть ли динамика развития конкретного сотрудника или нет.
3. Руководителю нужно было потратить очень много времени, чтобы подсчитать общее количество баллов и время на прокачку конкретного скилла.
4. Подтвердить новый скилл внутри таблицы невозможно – нужно собираться на планерку и «экзаменовать» каждого сотрудника.

Ну и еще такой метод довольно скучный и мало мотивирующий на великие подвиги. Команда RocketDev проанализировала прежнюю систему, собрала обратную связь от руководителей и сотрудников. После этого концепция RocketSkills родилась мгновенно — платформа с интуитивно понятным интерфейсом, игровой системой и прозрачной статистикой.

Разработка

RocketSkills разработан на фреймворке Next.js с интеграцией базы данных MongoDB — ценим ее за скорость и функциональность.
А еще мы задействовали:

• ORM-библиотеку Mongoose для взаимодействия с MongoDB;
• GUI-модуль Compass для визуализации базы данных и удобной работы с ней;
• библиотеку NextAuth.js — с ее помощью мы быстро настроили безопасную систему аутентификации.

Корпоративные продукты — отличная возможность проверить digital-тренды перед тем, как использовать их в работе с коммерческими проектами. На этой платформе мы впервые тестировали методологию Feature-Sliced Design. Она помогает структурировать код, а также быстро интегрировать новые компоненты в существующую архитектуру.

Пришли к выводу, что методология эффективная, но на RocketSkills нам удалось задействовать лишь часть принципов — продолжим осваивать на более масштабных проектах.

Что RocketSkills дает команде?

RocketSkills активно используется командой уже на протяжении года. Руководители отделов отмечают следующие преимущества:

1. Прозрачный карьерный рост
   Сотрудники видят свой возможный путь и понимают, чего нужно добиться для продвижения.
    
2. Мотивация к обучению
   Система поощряет постоянное совершенствование навыков. Команда больше учится и лучше работает над проектами.
    
3. Эффективное управление талантами
   RocketSkills помогает выявить перспективных сотрудников и составить план их дальнейшего развития.
    
4. Объективная оценка персонала
   Руководители отслеживают прогресс каждого сотрудника, выявляют сильные стороны и зоны роста.
    
5. Трансляция ценностей компании
   В команде собраны люди, для которых крайне важно саморазвитие, и система помогает укреплять эти базовые ценности.

О результатах

Мы разработали стратегический инструмент для развития сотрудников Rocket Business. И он способствует впечатляющим результатам. По данным исследования, которое провел HR-менеджер агентства, за 2024 год:

• Количество сотрудников с новыми грейдами увеличилось с 17% до 34%. Половина из них стала менторами и тимлидами.
• Значительно вырос процент тех, кто регулярно проходит обучение и занимается самообразованием — с 30% до 74%.
• Количество положительных ответов на вопрос «Нравится ли тебе работать в компании?» выросло с 69% до 85%.

При этом обороты агентства выросли на 93%, а средний срок работы с клиентом увеличился с 4,5 до 6,1 лет.